为推动党员教育管理从“基础覆盖”到“精准施策”，2024年，陇县实施“分类管理”工程，聚焦教育培训、日常管理、党员发展三个方面，积极推动党员队伍管理精准化建设。

一是聚焦内容形式，推动党员教育精准化。研究制定党员教育培训五年规划及2024年党员教育培训计划，聚焦农村（社区）、机关、事业单位、“三新”组织等群体，突出县镇村三级教育主体，加大形式内容的差异化设置，组织部门牵头开展政治理论教育培训班、党组织书记培训班、党务干部能力提升培训班、入党积极分子暨发展对象培训班等集中培训班次，各党建领域牵头实施系统行业党员轮训，各基层党组织充分利用“三会一课”、主题党日、外出参观等形式，大力开展政治理论、政策知识、农业产业、创业就业、法律法规、警示教育等培训活动，提升党员教育的针对性，同时，健全完善党组织培训和党员参训登记制度，巩固党员教育培训成效。

二是聚焦人群类型，推动党员管理精准化。持续推行在职党员“双报到”，建立志愿服务“菜单”，深入落实“双报到”九条措施。深化无职党员“领岗上任”，严格落实“支部荐岗、个人择岗、群众议岗、大会定岗”方式，引导无职党员发挥作用。落实困难党员“帮扶关爱”，常态化开展入户走访、政策宣传、理论宣讲、关爱慰问等活动，让党员感受组织温暖。严格流动党员“跟踪管理”，建立健全流动党员信息库，通过微信、QQ等方式，灵活流动党员教育管理形式，规范日常管理。开展优秀党员“表彰奖励”，积极开展“两优一先”、五星级农村党员评选表彰活动，激励党员干事担当，推动党员管理科学化。

三是聚焦发展需要，推动党员发展精准化。针对县域农村党员后备储备不足，“三新”组织党员队伍力量较少等问题，积极开展两类人员情况摸底，挖掘农村优秀青年及“三新”组织人员优秀人员，加大党员发展指标倾斜力度，拓宽农村、“三新”组织人员入党渠道。建立党组织书记联系培养优秀人才制度，及时把村民代表、致富能手、“三新”组织中的优秀青年确定为培养对象，通过参与集中学习、参加组织活动等常态化教育培训，扩大党员发展源头。同时，突出发展党员政治标准，严格政治审查，坚决执行纪委监委、法院、公安、司法、信访等部门政审联审制度，严把党员发展“入口关”，确保发展党员政治合格、质量过硬。