近年来，铜川市印台区委组织部创新开设“理论、业务、实践、纪律”四个课堂，有力推动组工干部教育培训提质增效。

抓常“理论课”，提升政治能力。始终坚持将政治建设贯穿于组工干部教育培训全过程，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容，结合“三会一课”、主题党日活动，通过专题培训、理论宣讲、研讨交流等方式，引导教育组工干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”,自觉践行“两个维护”。近年来，累计举办专题培训10期300余人次。

抓紧“业务课”，提升履职能力。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，立足工作实际，采取“专家讲授+现场观摩+研讨交流”方式，举办组工干部、党务工作者、基层党组织书记能力提升培训班等9期360人次。通过推行“读、听、说、考”四步学习法、拍摄“组工微课堂”系列短视频、举办“周三实训课”，帮助年轻干部提能力、强素质。同时，实行组工信息“积分制”管理，采取“月晾晒、季评星、年推优”方式，以“小积分”激励干部“大作为”。

抓好“实践课”，提升攻坚能力。结合调查研究工作和开展“三个年”活动要求，探索推行组织系统干部交流轮岗和组工干部跟岗学习制度，定期让机关年轻干部交流到不同科办接受锻炼，有计划安排老干局、编办年轻同志到部内跟岗学习，不断提升干部服务发展的能力和水平。同时，创新打造“三走进”工作法，深入开展“五个一”蹲点调研，组织组工干部赴数字经济双创园、绿色铸造产业园等项目建设示范点进行参观学习，选派6名90后年轻组工干部任驻村第一书记、工作队员，激励干部在一线砥砺作为、实干担当。

抓严“纪律课”，提升作风能力。坚持将廉洁教育融入日常、融在经常，制定组织部门工作制度汇编，举办廉政教育专题讲座，组织组工干部到惠家沟村开展廉政警示教育、观看警示教育片等，引导干部在警醒、知止中形成遵规守纪的高度自觉。利用国庆、春节等重要节点，采取写“清廉家书”、贴“清廉标语”等方式，引导机关干部及家属建立干净的生活圈、清朗的社交圈，有效推动红色家风教育与廉政文化建设双促进。